Fraunhofer WKI als Arbeitgeber

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten. Das Fraunhofer WKI kooperiert mit einer nahegelegenen Kita und bietet Kita-Plätze an. Außerdem haben wir ein mobiles Mit-Kind-Büro (MoMiKi), um den Mitarbeitenden bei kurzfristigen Engpässen in der normalen Kinderbetreuung helfen, etwa bei Ausfall der betreuenden Person oder der Kita. Darüber hinaus hat die Fraunhofer-Gesellschaft eine Kooperation mit dem PME-Familienservice, bei dem die Mitarbeitenden schnelle und unbürokratische Hilfe in familiären und persönlichen Notsituationen erhalten können.  

Das Fraunhofer WKI ist Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen und unterstützt damit Partnerinnen und Partner von interessierten Bewerberinnen und Bewerbern bei der beruflichen Integration in unserer Region. Denn: Gute berufliche Chancen für die Partnerin/den Partner am neuen Lebensort sind für immer mehr Mitarbeitende bei der Wahl ihres neues Arbeits- und Lebensorts entscheidend.

Unsere Mitgliedschaft im Dual Career Netzwerk ermöglicht darüber hinaus einen wichtigen Austausch mit anderen Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Wissenschaftscampus – Das Sprungbrett für Frauen in die Forschung

Die Fraunhofer-Gesellschaft hat in Kooperation mit ihren Instituten den Fraunhofer-Wissenschaftscampus ins Leben gerufen. Absolventinnen oder Studentinnen (ab dem vierten Fachsemester) der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sind eingeladen, unterschiedliche Forschungsfelder und Berufsmöglichkeiten bei Fraunhofer kennenzulernen. Die Teilnehmerinnen des Fraunhofer-Wissenschaftscampus erhalten tiefe Einblicke in die Forschungsarbeit sowie wertvolle Angebote zur Stärkung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen.

Individuelle Förderung

Wir veranstalten Workshops zu den Themen Kommunikation und Karriereentwicklung für Frauen am Fraunhofer WKI. Unsere Beauftragte für Chancengleichheit informiert außerdem über externe Seminare, an denen unsere Mitarbeiterinnen teilnehmen können.

Außerdem bieten wir die Teilnahme am Programm Fraunhofer TALENTA an, um mehr Frauen für die angewandte Forschung zu gewinnen und bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen – von der Berufseinsteigerin bis zur Führungskraft. Das umfassende Karriere- und Entwicklungsprogramm ist direkt auf die Bedürfnisse in der jeweiligen Karrierephase zugeschnitten und bietet entsprechende Qualifizierungsangebote.

Mit fachlichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen für (angehende) Führungskräfte unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, sich bestmöglich zu qualifizieren und damit ihre persönlichen Karriereziele zu erreichen. 

Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten ist uns ein besonderes Anliegen. Mit Step forward, dem Karriere-Mentoring von Fraunhofer, wollen wir den Wissensaustausch stärken und stellen engagierten Talenten eine erfahrene Wegbegleitung zur Seite.

Auch die Förderung des Nachwuchses liegt uns sehr am Herzen. Wir bieten Kindern und Jugendlichen regelmäßig die Möglichkeit, bei uns reinzuschnuppern:

• Girls’Day / Boys'Day (Zukunftstag)
• KiWi-Forschertage für Kinder

Außerdem geben wir Schülerinnen und Schülern im Rahmen eines Berufspraktikums die Möglichkeit, die unterschiedlichen Fachrichtungen näher kennenzulernen.